漳村新闻

【回眸2018】安全生产篇

发表时间 2019-01-03 10:59:56发表编辑 zc


安全,这个老矿这样抓

安全,没有完成时,只有进行时……

2018年对于漳村矿而言是极不平凡的一年!一年来,同时面对着矿井水平转移、瓦斯持续增高,矿井动压影响等诸多安全挑战,我矿坚持以人员精准管控为王,个人安全自律为道,干部带头作风引领,密织起一张矿山安全防护“网”,兜起的是一座矿井昨日的辉煌历史,展开的是一张继续创造长周期安全生产记录的宏伟蓝图。

“人员精准管控”为王,守牢安全底线  

2308综采工作面,现场负责人 张河兵;措施类型 作业规程;作业人数46人,采煤机司机:赵文斌,郝元方(省煤炭厅发证);电工:赵淑鹏(省煤炭厅发证)……”这是1219日八点班,我矿综采队的“当日井下作业人员管控表”的一部分内容。一张简简单单的表格,对井下作业人员数量、当班工作安排、岗位工种实现了精准管控,这是漳村矿在刚刚过去的一年,以强化现场人员精准管控为核心所推出的一系列管控措施之一。

思想是行动的先导。2018年以来,特别是新一届领导班子完成组建后,牢固树立“人员精准管控”为王的安全理念,创新安全思维,推陈出新“6-6-36-9”现场安全管控措施。既“炮掘工作面六个必须”,“综掘工作面六个必须”,“综采工作面三十六个必须”,划设了《“九条红线”停产特别管理规定》为核心的具有“漳村特色”,彰显“漳村作为”的新的安全生产“铁律”。

6-6-36-9”的出现既接漳村地气,又切漳村实际,更解漳村难题,是新时代漳村矿狠抓现场安全管理的又一创新之举,做为漳村矿2019年井下安全管理抓好“三个重点”的有机组成部分,标志着漳村矿新一届领导班子紧紧围绕集团“369”大安全管理体系,结合漳村实际,形成“漳村方案”的初步尝试……

“个人安全自律”为道,筑起全员防线  

最近几天我矿综掘五队的景俊义接受了一次严重处罚。1211日,在工作岗位上,他因为在机组急停保护控制线被挤断后未按规定要求,采用连接装置对断开的控制线进行处理,而直接纽接断线导致现场出现明接头。在被安全员发现后直接否决了他个人的“安全自律积分”12分。这不但标志着他个人一年的“安全自律积分”因为这次违章被一次否决,更意味着他将要接受下岗学习15天的严重处罚。

今年以来,我矿将安全压力层层传递,大力培育“科队自主抓安全,个体自主抓安全”双抓模式。为了不断提升员工个体的岗位自律意识和能力,我矿创新推出了“安全自律积分制”。“自律积分制”即全矿所有员工以队组为依托,建立《安全自律积分档案》和《员工安全积分台账》。每个人自律积分周期为一年,原始积分为12分。员工年度内出现一般违章一次将扣除积分1分,出现一次严重违章扣除3分,年内发生一次重大三违,安全自律积分清零,下岗学习12日天。员工自律积分累计扣分达到9分以上的员工,安监处将下发《员工自律行为预警令》,并对其进行重点提醒和重点帮教。而安全自律积分为零的人员,需要经过12天集中培训、队组现身说法、思想帮教、公示曝光、刚性考核“五关”方能重新上岗。

与此同时,为了充分激和调动队组自主抓安全的热情和积极性,漳村矿还推出了“安全委托授权书”这一模式,既在井下生产作业时,生产队组的跟班队干与安全调度签订“安全生产委托授权书”,“授权书”重点围绕着作业班组在到达工作面后就现场作业环境、安全注意事项,一班三汇报制度以及出现变化或异常向安全调度台汇报进行全面授权。做为安全员井下作业现场盯点的有益补充,采用该模式培育了队组自主抓安全意识养成的同时,还调动和激发了生产班组“自我约束安全,自我诊断隐患、自我提升短板”的热情和积极性。

干部带头作风引领,激发全员活力 

新时代,面对新的安全挑战,我矿各级领导干部“做实人、谋实招、干实事、出实效”,超前工作、靠前指挥、强化落实,干事创业、真抓实干在矿区蔚然成风,极大的激发和调动了全员共同抓安全,主动抓安全的主动性和热情。

井下是安全生产的主战场,更是干事创业的第一现场。为了大力培育各级领导干部“发现问题在现场、解决问题在现场”的能力和工作作风,在安全生产中发挥表率作用,我矿严格执行领导干部带班下井、副总包区、“三必到三走到”、现场跟班、挂牌包保责任制、“三三制”、双休日上岗、后半班下井等制度,查隐患、抓安全,关口前移、重心下移,有效破解了安全生产中的实际难题,突出问题。

如何让每一名领导干部都能做到“履职在岗位,尽责在岗位”,我矿尝试性开展“知责、履职”主题活动,各级领导干部逐级签订安全生产责任书,层层传导安全压力,压紧压实责任。为了有效激发和调动各级领导干事创业的热情和积极性,创新性构建起了“领导干部安全目标考核体系”,按照“一月一排名、一月一对比、一月一兑现”的思路,采用定期和不定期相结合公示和通报的方式,让后进领导干部“红红脸、出出汗”,先进领导干部“既得荣誉,又得实惠”成为新常态。

回首2018年,在“从零开始,向零奋斗”的奋斗旅程上我矿负重前行,创造了又一个完美;展望2019,站在新的历史起点,依托集团369大安全管理体系,独具漳村特色的“严干部、严小事、严执行”,“管重点、管变化、管超前、管防范”,“重素质、重系统、重工艺、重工序、重管控”,“超前到位、防范到位、落实到位、检查到位、执行到位、管控到位”的 “三严四管五重六到位”安全管理新模式雏形初现……

牛燕平