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重“原味” 见“辣味” 有“土味”

发表时间 2019-02-21 08:40:33发表编辑 zc


我矿2018年度党员领导干部民主生活会侧记

“原味”,见“辣味”,有“土味”。220日,我矿2018年度党员领导干部民主生活会召开,将近4个小时的会议,每一个人都坦诚相待,充斥着原味、辣味、土味。

大家聚焦“四风”问题,自我批评毫不遮遮掩掩,不避讳、不躲藏,直抵核心。互相批评互揭“伤疤”,动真格、见筋骨。整个过程,批评从不怕辣到辣不怕,再到怕不辣,从头“辣”到尾。

“我给所有人提一点关于‘一岗双责’的意见,虽然各位分管矿领导能够在各自的分管系统会上,做到了既谈‘业务’,也谈‘党建’,但我认为深度并未触及灵魂、力度还需加大、高度更应提升......”党委书记段贵德一击即中“痛处”。

“这一年,整体工作不错,但是从很多方便来看,咱们矿在安全执行力做的还不够,要持续提高执行能力,在安全认识、认知、认真上下功夫......通风管理工作要引进创新管理理念......”矿长杨计先始终放心不下“安全”这块“心头肉”。

随着生活会的深入,班子成员聚焦“四风”问题,结合“改革创新、奋发有为”大讨论活动,频频向自己“开刀”,向他人“开炮”,逐一晒出存在问题和矛盾。相互批评触硬伤、点软肋,见筋见骨,辣味十足。正是由于坚持高标准、严要求,准备充分,民主生活会才没有跑偏、跑题。

这样的原汁原味,不跑偏不跑题,源于我矿前期精心的准备。这在民主生活会开始时,段贵德所作的筹备情况中就可以看出来。

他说:“围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;坚定贯彻新发展理念;贯彻执行中央八项规定精神;‘破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散漫’等方面,我们要求班子成员找准突出问题要做到 ‘查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严,查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实’,开展谈心交心活动要突出‘真心、耐心、诚心’,撰写对照检查材料要‘见人、见事、见思想’......

开好党员领导干部专题民主生活会是查摆问题、开展批评环节的关键一步。民主生活会召开之前,我矿就要求,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,重“原味”,见“辣味”,有“土味”。

“辣味”,就是指批评和自我批评要动真格、有辣味,敢碰硬、敢交锋,不搞莺歌燕舞、评功摆好,不搞相互歌颂、一团和气,要敢于向好人主义说不,真正红红脸、出出汗;“原味”,就是要真正触及问题,深挖思想根源,不搞避实就虚、言之无物,不搞只摆现象、不查本质;“土味”是要去官气、接地气,原汁原味反映基层群众的声音,站在群众立场剖析是否牢固树立群众观点、密切联系群众。

“本次民主生活会‘开、直、辣、诚’,质量高、水平高、效果好,达到了红脸出汗、提神醒脑的目的。”参会的集团公司副总经理唐军华如此评价道。

牛小科 李伟