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【矿区新闻】我矿组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论 总结交流...

发表时间 2019-05-27 19:24:00发表编辑 zc


按照省委、省国资委党委、集团党委的部署要求,527日,我矿组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论总结交流表彰大会,学习贯彻全省,省国资系统、集团“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议精神,对我矿大讨论工作进行总结交流表彰,对进一步巩固提升大讨论成果进行安排部署。

集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动第五督导组成员出席会议。矿党委书记段贵德作重要讲话。矿党委委员、矿长杨计先主持会议并提出具体要求。矿党委委员、工会主席李旭红宣读表彰名单。企管科科长岳学功、综采队党支部书记贾志军、后勤服务中心党支部书记韩建明作交流发言。全矿各单位党政正职及部分党员干部参加会议。

段贵德在讲话中指出,“改革创新、奋发有为”大讨论,既是一场大学习、大觉醒,更是一次大实践、大变革。活动自2月份开展以来,我矿认真贯彻省委、省国资委党委、集团党委部署要求,聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,围绕四个阶段33项具体工作,扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论,以“五个突出、五个聚焦”实现了高起点开局、高标准推进、高质量见效,形成了一批促进改革发展的重大成果,为矿山高质量高效益高品味发展提供了强大动力、营造了良好氛围。

就如何把大讨论成果巩固好、发展好、运用好,段贵德强调,一是要强化问题导向,抓紧整改落实。要进一步完善常态化问题发现机制、对标一流机制和解决问题机制,对这次大讨论梳理的问题进行逐条分析、列出清单、闭合整改,要通过问题的整改落实,推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实。二是要总结经验做法,抓细示范引领。全矿各单位、各部门、各支部要对大讨论进行全面辩证、客观系统的总结,深入挖掘经验做法、鲜活案例和先进典型,激励广大党员干部职工持续“改革创新、奋发有为”,带动学有榜样、赶有目标,形成比学赶超的生动局面。三是要形成长效机制,抓实巩固提升。要紧紧围绕讨论成果、对标成果,结合工作实际,针对问题建章立制,推进制度机制创新,做到以新标立新规、以新风促新为,进一步牵引带动全矿工作由首季“开门红”向“全面红”“全年红”迈进,以优异的成绩迎接“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展。

会上,就全矿干部如何在推动我矿高质量高效益高品位发展新征程中展示新担当、新作为,杨计先指出,全矿党员干部要争当“六个表率”。一是争当善于学习的表率。二是争当创新创造的表率。三是争当深化改革的表率。四是争当降本增效的表率。五是争当勇创一流的表率。六是争当实干担当的表率。通过争当“六个表率”,持续巩固好、深化好、拓展好大讨论成果,以更加坚定的决心、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志,负重前行,持续奋斗,牵引带动全矿工作由“开门红”向“全面红”“全年红”迈进,全面开创矿山高质量高效益高品位发展新局面,为集团建设高质量发展的现代能源化工领军企业再做新贡献,以更加优异的成绩庆祝中华人民共和国成立70周年!

小科 李伟