党建动态

THE DYNAMIC OF PARTY BUILDING

让党建与安全共融共进

发表时间 2018-11-27 08:38:10发表编辑 zc


今年以来,矿党委坚持把党建工作融入中心、服务大局,以安全生产为突破口,不断创新党建工作方式方法,从制度创新、流程再造、人文关怀“三个维度”集中发力,积极探索实践“党建+安全”有机融合的新路径,党建实了、安全稳了、工作活了,实现了“1+1>2”的倍增效应。

 捆绑  党建责任+安全责任

在我矿每个政工部门“一把手”的办公桌上都不约而同的摆放着相同的一本书——《漳村煤矿安全生产责任制》。在这本书上,从党委书记、政工部门负责人到普通科员,人人都有具体的安全责任,无论是安全思想教育、安全文化建设,还是青年安全监督、安全文化体系查隐患,每个人的责任都一一写明,实现了安全责任与党建责任的有机融合,真正将安全责任落到了实处。

这种把党建责任和安全责任捆绑在一起的做法,实现了党建工作安全工作的一并谋划、一并推动、一并考核,探索出一条从明责、履责、述责全过程落实责任的有效路径。同时,矿党委还在“三基建设”联系点制度中明确规定,班子成员分片包干,每人确定2~3个基层支部作为“党建+安全”联系点,每季度深入联系点调研,讲党建、讲安全、讲廉政、讲业务,督导重点任务落实,帮助找差距、理思路、定措施、解难题,推动全面从严治党和铁腕治安要求落地生根。在支部层面,将党建创新同安全生产紧密结合,要求基层支部每年必须围绕安全工作和风险隐患,申报1~2个项目专题研究,亲自抓亲自管选题立项、项目实施、成果应用。矿党委严格把关项目立项,定期巡查项目进展,采取现场验收、量化打分等方式进行考评。建立“支部书记安全述职”制度。在每年的支部书记述职会上,要求党支部书记必须把履行安全责任作为必讲内容,讲清亮点成效、讲清典型事例、讲清问题短板、讲清改进措施,并进行深入的交流研讨,将单向“述责”变为多向“互动”,党委书记最后进行点评,点中要害处,给出新见解。

 组合  组织生活+安全课堂

“安全警示教育片已经看完了,在座的都是党员,也是咱们队的业务骨干,大家都谈谈自己的想法,看看怎么才能抓好四季度的安全管理?”通风队党支部书记张鸿飞在主持“主题党日”时说。把安全生产纳入组织生活,以组织生活强化安全生产,是矿党委“党建+安全”的又一典型做法。将安全生产“请”进了“主题党日”,“党课+安全大讲堂”、“组织生活会+安全反思会”等等,将基层支部的组织生活与安全生活紧密相连。

将组织生活会与安全案例反思会一并召开,党员带头,针对党性差距和不安全行为开展批评与自我批评,见人见事见思想,红脸出汗、提高认识,修正错误、改进工作。将“微党课”与“微安课”联合组织,把课堂设置在生产作业现场,把时间安排在班前班后会和工作间隙,每次由一名党员围绕先锋模范作用发挥和安全注意事项,让“微课堂”既能加强党性锻炼、又能提升安全能力,真正成为服务中心的“大讲堂”。

 联动  思想教育+安全文化

“要学会换位思考,时常站在对方的角度上考虑问题,这样就会多一份理解、少一分误解,多一点信任、少一点猜忌。”今年年初,抽采队两名职工因工作发生口角,矛盾难以化解,井下工作中难以做到相互协作,组织部得知情况后多次与二人进行深入交流,并进行了“思想政治跟踪写实”,与支部一同帮助二人化解矛盾,经过近一周的努力,达到了预期效果。

“思想政治跟踪写实”是我矿近年来思想政治工作的又一创新性做法,而被“跟踪写实”的对象中,“三违”人员和“不放心人员”是一个最重要的群体。矿党委依托安全思想工作站,积极构建“369”安全文化教育体系,以“反麻痹、反三违、反事故”“三反”为目标,强化“安全意识教育、安全理念引领、安全氛围营造、安全典型宣传、安全行为监督、安全技能培训”六个方面的工作,深入推行“舆论引导、阵地宣灌、亲情感化、帮教学习、点评会诊、案例警示、经济算帐、现身说教、标杆引领”九种安全思想教育法,创新实施了与“369”安全管理体系相配套的“369”安全思想教育体系,进一步推动了安全思想教育进现场、进岗位、进工序,保证了矿井安全生产。女工安全协管紧抓井口、公寓楼、家庭和队组四个重要阵地,以十种不放心人、“三违”人员为突破口,延伸活动触角, 1-10月份,帮教达320人次;团青队伍坚持开展安全“零点行动”,今年以来,先后组织开展隐患排查70余次,排查整改各类隐患495条,现场查处和制止违章100余次;各政工部门严格按照矿党委要求,深入基层队组开展安全宣讲、案例警示教育和面对面安全帮教共计800余次,受众3000余人次,通过严格执行“工作督办、过程写实、结果反馈”三卡运行,推动安全思想教育工作规范了程序、提升了效果、形成了常态。

(文 刘卫民)