党建动态

THE DYNAMIC OF PARTY BUILDING

“精准督办”助推“三基建设“落地生根

发表时间 2018-12-13 16:45:20发表编辑 zc


“三基建设”事关企业兴衰大计,事关企业和谐稳定。2018年是“三基建设”攻坚年,我矿在集团、矿党委的正确引领下,各政工部门踊跃参与,基层党组织紧密配合中,勇于探索实践、主动创新做为,助推“三基建设”在我矿落地生根、开花结果,为企业改革发展提供了坚强的政治保证,提供了不竭的力量之源。

我矿是一座拥有有60年历史的老矿,深厚的历史积淀造就了每一个漳村人对“三基建设”都有着深刻的理解。矿班子成员时刻把“三基建设”放在心上、抓在手上……

“三基建设”活动开展之初,为有效破解企业党的建设虚化、弱化、淡化、边缘化的难题,矿党委牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念,专门成立了“三基建设”工作领导组,建立健全了相关工作机制。为了更好的向基层党支部层层传导压力、传输思想,严格落实“三会一课”、“主题党日”、“组织生活会”等党内活动规范化、常态化、制度化建设。

与此同时,广泛征求职工群众意见建议,在基层党支部开展了“服务群众项目清单”、“幸福15”、“党员服务联系群众”等结合实际、贴近群众的组织活动,进一步强化了党员干部服务群众的积极性和主动性;在基础工作方面,超前安排部署各项工作任务,明确责任单位,按照时间节点有序推进,做到了“基础”工作与业务工作同安排、同检查、同落实,确保所有事项跟踪到底、销号清零,事事有安排,件件有落实。在基本能力方面,该矿依托“六个一”全员素质提升工程建设,围绕干部职工道德素养、科学文化水平、岗位操作技能、业务工作能力等多方面开展工作,为打造一支专业素质强、政治觉悟高、富有创新精神的党员干部职工队伍打下了坚实的基础。

为了全面提升各政工部门、基层党支部的工作绩效,我矿党建调度分三步精准督办“三基建设”在全矿范围的落地落实。党建调度充分发挥自身指挥协调、督促落实、监督考核的职能作用,超前进行内部分工,把全矿40个基层党支部和10个政工部门分派给4名信息联络员,每人负责包保10个支部和2-3个政工部门,利用党建数字化管理平台,根据上传周期,分周、旬、月、季四个时间节点认真梳理检查包保单位平台上传内容是否规范、齐全,并下达整改通知单,限期进行整改落实。针对存在问题较多的单位进行联系和重点帮扶,聚焦薄弱环节,确保问题落实到位。其次,由党建调度牵头,协调组织各部门、各支部召开党建数字化管理平台上传情况内部交流会,针对平台上传内容进行点评,树立标杆先进,引导全矿各支部对标学习,补齐短板,完善不足。特别是利用周汇报、旬抽查、领导干部督查等形式精准掌握各支部、各部门安排工作推进情况,提出合理化建议,持续优化工作绩效;对于未及时完成的单位和工作,针对性查找原因,帮助分析问题、制定整改措施,发挥了督促和提升工作效率的积极作用。

“三基建设”在我矿高标准运行以来,各基层党支部自觉把“三基建设”摆在了突出位置,核心位置。为了充分发挥“三基建设”强基固本的积极作用,由党建调度、组织部、党办、宣传部等牵头,协调各基层支部组织开展了“强三基、提素质、铸品牌”支部书记论坛活动。

“论坛”紧紧围绕着“1234”党建工作新模式、“三基建设”、落实主体责任、做好思想政治工作等方面开展全面的交流。综掘一队党支部为强化干部职工的安全思想政治工作,创新性的开展了以超前预知、预想、预控为主要内容的“三预”工作法。今年以来,该支部职工“三违”率控制在了3%以下,且4月、7月、11月违章数为0人次,为队组的安全有序生产打下了坚实的基础。抽采队党支部利用支部“主题党日”活动,组织党员在闫村地面瓦斯泵站墙体上喷绘了社会主义核心价值观内容,打造了瓦斯泵站文化长廊,弘扬了文明新风尚、传递了社会正能量。教育科党支部为提升党组织整体服务能力,依托“三基建设”结合素质提升工程建设,开展了“分享课堂”、“技术课堂”、“实践课堂”三个课堂学习活动,强化了广大教师的业务水平及理论联系实际的能力,提升了师资队伍的整体素质。

同时,为充分发挥矿领导的主体带动作用,扎实落实“三基建设”联系点工作制度,矿班子成员积极深入科室和基层队组进行调研指导,截至目前,矿领导深入“三基建设”联系点活动开展中,共调研45个科室、18个队组,帮助协调解决实际问题50余条,有力有序推进了“三基建设”活动在我矿的落地生根和开花结果。

王腾飞